Création de sites, SEO, GEO, SEA, SMA, SMM ,et formation : une approche connectée pour structurer votre présence digitale.
Chaque levier est pensé comme une partie d’un système : visibilité, acquisition, automatisation et transmission.
Des sites clairs, rapides et structurés pour l’expérience utilisateur, le SEO et la conversion.
Audit, contenus, structure et maillage pour améliorer la visibilité organique sur le long terme.
Analyse des prompts, mentions et citations pour travailler la visibilité dans les réponses des IA génératives.
Des campagnes Google Ads structurées, orientées performance, alignées avec vos landing pages et vos objectifs.
Publicité sur les réseaux sociaux : ciblage, créatifs et budget optimisés pour générer des leads qualifiés.
Stratégie éditoriale, création de contenus et pilotage de la présence sociale pour renforcer votre audience.
Des workflows utiles pour relier vos outils, automatiser les tâches répétitives et structurer vos process.
Cartographier l’existant.
DiagnosticChoisir 3 leviers à fort impact.
StratégieSite, contenus, campagnes structurés.
BuildWorkflows n8n et connexions utiles.
n8nReporting clair et indicateurs lisibles.
DataFormation et documentation interne.
ÉquipeL’objectif n’est pas d’empiler les outils, mais de construire un système digital lisible, utile et pilotable.
Voir un exemple de systèmeNotes de veille autour du SEO, du GEO, de l’IA et de l’automatisation marketing.
Séparer indicateurs de pilotage et indicateurs flatteurs, relier trafic et leads, suivre les citations IA et bâtir un reporting mensuel clair pour une direction.
Licence, version communautaire auto-hébergée, formules n8n Cloud et coûts réels du serveur : les critères pour choisir la bonne option.
Comment fonctionnent les scores de contenu de Surfer SEO, NEURONwriter et Clearscope, quand ils aident vos rédacteurs, quand ils trompent et comment les utiliser.
Identifier les priorités avant d’activer les leviers.
Relier site, acquisition, contenus, IA et automatisation.
Rendre les outils et méthodes compréhensibles pour les équipes.
Un appel de 30 minutes pour cadrer le besoin, identifier les priorités et voir si l’approche correspond.