Création de sites, SEO, GEO, SEA, SMA, SMM ,et formation : une approche connectée pour structurer votre présence digitale.
Chaque levier est pensé comme une partie d’un système : visibilité, acquisition, automatisation et transmission.
Des sites clairs, rapides et structurés pour l’expérience utilisateur, le SEO et la conversion.
Audit, contenus, structure et maillage pour améliorer la visibilité organique sur le long terme.
Analyse des prompts, mentions et citations pour travailler la visibilité dans les réponses des IA génératives.
Des campagnes Google Ads structurées, orientées performance, alignées avec vos landing pages et vos objectifs.
Publicité sur les réseaux sociaux : ciblage, créatifs et budget optimisés pour générer des leads qualifiés.
Stratégie éditoriale, création de contenus et pilotage de la présence sociale pour renforcer votre audience.
Des workflows utiles pour relier vos outils, automatiser les tâches répétitives et structurer vos process.
Cartographier l’existant.
DiagnosticChoisir 3 leviers à fort impact.
StratégieSite, contenus, campagnes structurés.
BuildWorkflows n8n et connexions utiles.
n8nReporting clair et indicateurs lisibles.
DataFormation et documentation interne.
ÉquipeL’objectif n’est pas d’empiler les outils, mais de construire un système digital lisible, utile et pilotable.
Voir un exemple de systèmeNotes de veille autour du SEO, du GEO, de l’IA et de l’automatisation marketing.
Classement 2026 des consultants GEO en France : 7 profils notés sur 100 avec une grille publique, des sources vérifiées et les agences présentées à part.
Classement 2026 des freelances GEO en France : 9 indépendants notés sur 100, les TJM publics relevés et les critères pour bien choisir.
Portraits générés par IA, noms inventés, faux diplômes : Google qualifie désormais ces profils d’auteurs de tromperie. Ce qui change et comment auditer vos signatures.
Identifier les priorités avant d’activer les leviers.
Relier site, acquisition, contenus, IA et automatisation.
Rendre les outils et méthodes compréhensibles pour les équipes.
Un appel de 30 minutes pour cadrer le besoin, identifier les priorités et voir si l’approche correspond.